A dolgozók látása. Tényleg mást látnak a nők, mint a férfiak

Quasi Mondo - Hogyan lát a látó?

Szemüveg és látásvizsgálat Ha a dolgozó által egyébként használt szemüveg vagy kontaktlencse nem felel meg a képernyő előtti munkavégzéshez, vagy egy szemészeti szakvizsgálat megállapítása szerint indokolt, akkor a munkáltató biztosít a dolgozó részére egy, a képernyő előtti munkavégzéshez szükséges, éleslátást biztosító szemüveget. A megtérített szemüveg csak a minimálisan szükséges szemüveg lehet. Nemcsak a szemüveg, hanem a kapcsolódó látásvizsgálat költségei is megtérítésre kerülhetnek.

Kik minősülnek képernyő előtt dolgozóknak? A szabályozás szerint, aki a napi munkaidejéből legalább 4 órát rendszeresen képernyős eszköz előtt dolgozik, az részesülhet dolgozói szemüvegtérítésben.

Sokan a teljes munkanapjukat egy számítógép előtt megengedett látási sebesség, míg máskor -bár sok a képernyős órák száma, -nehéz lehet kiszámolni, hogy mennyi is ez az idő.

Ha a munkavállaló 4 óránál rövidebb a dolgozók látása dolgozik, akkor hiába ül végig a monitor előtt, rá nem vonatkozik a dolgozói szemüvegtérítés lehetősége. Egyenlőtlen munkaidőbeosztás esetén azonban — ha legalább 4 órát dolgoznak a munkavállalók munkanapon — már szóba jöhet a lehetőség.

A képernyőn nem kell feltétlenül dolgozni, a képernyő figyelése is elegendő a dolgozó szemüvegtérítés lehetőségéhez. Ide tartozik a lencse és a lencse rendeltetésszerű használatához szükséges keret is.

A dolgozó által egyébként is használt keret és lencse, amelyeket a képernyős munkavégzéstől függetlenül is viselne, nem lehet a dolgozói szemüvegtérítés tárgya. Szemvizsgálat A vállalkozásnak kötelessége az üzemorvosnál kezdeményezni a dolgozó szem- a dolgozók látása látásvizsgálatát, ha képernyős munkakörben kezd dolgozni az alkalmazott. Amennyiben megvolt az első vizsgálat, akkor azt kétévente ismételni kell.

A dolgozónak pedig kötelessége az időszakos alkalmi vizsgálatokon kívül szemvizsgálaton és látásvizsgálaton is megjelenni. Az üzemorvos kérhet szemészeti szakvizsgálatot is.

További cikkeink a témában

A dolgozói szemüvegtérítés kifizetése A dolgozói szemüvegtérítés történhet úgy is, hogy a dolgozó vásárolja meg a szemüveget, és a munkáltató nevére kért számla alapján részben vagy egészben megtérítik azt számára.

Mivel a vállalkozásnak csak a minimálisan előírt szemüveg megtérítése a feladata, ezért általában a kollektív szerződés vagy egy belső utasítás tartalmazhatja azt az összeghatárt, amíg vállalja a költségeket a munkáltató.

Ez sokszor nem elegendő a munkavállaló ízlésének megfelelő keret megvásárlásához… A szabályosan kifizetett dolgozói szemüvegtérítés az adózás szempontjából adómentes természetbeni juttatásnak minősül.

Kategóriák: Hírek Ha hasznos volt az információ, kérjük ossza meg másokkal is!